Techsharks zoekt een teamleider in de techniek die wil werken voor wereldmerken!

Wat houdt de rol van teamleider bij Techsharks nu precies in?

• Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het behalen van de teamtarget van jouw team, welk target een cumulatie is van de individuele targets van de teamleden. Essentieel in het behalen van de target is dat de teamleider zelf substantieel bijdraagt aan het behalen van de teamtarget.
• Het sturen en ontwikkelen van de Specialisten binnen het team.
• Het beoordelen van de individuele leden van het team.
• Het samenwerken met de teamleden binnen de werkwijze en visie van Techsharks.
• Het vertalen van de ervaringen van het team naar de directie van Techsharks.
• Het coördineren en sturen van alle facilitaire zaken.
• Het controleren en naleven van de (kern-)taken van de Specialisten.
• Het optimaliseren van de communicatie binnen het team.
• Het stimuleren en motiveren van de teamleden.
• Het rapporteren en signaleren van de successen en tekortkomingen van het team en haar individuele leden.
• Het implementeren van het kernproces/werkwijze van Techsharks.
• Het functioneren als eerste aanspreekpunt voor alle teamleden.
• Daarnaast ben je als teamleider binnen de wereld van arbeid en techniek de spil tussen technici en opdrachtgevers en weet je hun wensen en eisen goed te vertalen naar concrete mogelijkheden. Jouw doel is het voortdurend tot stand brengen van de juiste verbindingen tussen deze twee doelgroepen.
• Je hebt bovendien een persoonlijk target, dat bestaat uit zowel een kwantitatieve als kwalitatieve doelstelling. Ons succes-model, gebaseerd op drie kernbegrippen (Kennis, Oplossingsgerichtheid en Kwaliteit), loopt als een rode draad door onze dienstverlening heen en omvat ons onderscheidend vermogen. Binnen dit model dien je als teamleider in arbeid en techniek waarde toe te kunnen voegen aan je bedrijven en kandidaten.
• Onze cultuur is open en informeel met een no-nonsense mentaliteit, waarbij verwacht wordt dat jij je verantwoordelijkheden neemt. Wij stimuleren pro-activiteit, innovatie en ondernemerschap en hechten veel waarde aan integriteit.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent een daadkrachtig leider die graag het voortouw neemt.
• Je weet mensen te raken en beschikt over een groot beïnvloedend vermogen.
• Netwerken ligt je van nature en je begeeft je in de meest relevante kringen binnen de wereld van arbeid en techniek
• Je bent een sociaal, integer en communicatief vaardig mensemens en hebt een dienstverlenende instelling.
• Je bent een volwaardig gesprekspartner voor je teamleden en al onze relaties in de technische sector.
• Je hebt een HBO werk- en denkniveau en kennis / affiniteit met techniek.
• Je hebt enige jaren werkervaring opgedaan in een vergelijkbare leidinggevende functie.
• Ervaring in de detachering/werving- en selectiebranche is een must.
• Je bent erg resultaatgericht en haalt voldoening uit het behalen van je teamresultaat.

Ons aanbod

Je wordt opgeleid tot zelfstandig teamleider in arbeid en techniek. Je krijgt intensieve, persoonlijke begeleiding en trainingen die er aan bijdragen dat jij je verder kunt ontwikkelen in het vak. Afhankelijk van jouw succes en ambities is een groeipad mogelijk. Naast deze investeringen in je persoonlijke ontwikkeling ontvang je een goed basissalaris. Aanvulling op dit salaris heb je zelf in de hand d.m.v. een bonusregeling. Ook een lease auto in de vorm van een Volkswagen Golf of Passat en een telefoon behoren tot je arbeidsvoorwaarden.

Procedure


Omdat wij op zoek zijn naar collega's waaraan we de komende jaren verbonden willen zijn, gaan wij zeer zorgvuldig te werk met de selectieprocedure. Een goede keuze vooraf is vaak bepalend voor het vervolg. Naast een aantal sollicitatiegesprekken zal een assessment daarom deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.